Renforcer l'autonomie des femmes dans la culture du café

Dorotee a grandi dans les montagnes près du lac Kivu, dans le village de Kiguri, au Rwanda, où ses deux parents étaient caféiculteurs. « En vendant leur café, ils pouvaient bien s'occuper de nous ».

Ainsi, lorsqu'elle a commencé à élever sa propre famille, elle savait que le café avait du potentiel. Elle a économisé assez d'argent pour acheter une parcelle de terre avec des caféiers et a commencé ses récoltes. Son mari est un agent de sécurité qui travaille souvent loin de chez lui. Dorotee doit donc gérer l'exploitation seule. « Il m'aide indirectement dans l'exploitation car il paie les ouvriers qui m’assistent », explique-t-elle.

Lorsque Dorotee s'est lancée dans l'aventure, elle n'était pas satisfaite du rendement. Mais en 2016, son organisation de caféiculteurs a commencé à travailler avec le programme de formation des agriculteurs de Nestlé et la fondation Kahawatu. Cette collaboration lui a ainsi permis de suivre une formation sur les meilleures pratiques agricoles dispensée par des agronomes de haut vol. « Avant de travailler avec Kahawatu, je produisais un maximum de 500 kilos avec 700 caféiers (environ 0,5 hectare) », explique Dorotee. « Maintenant, j’en attends environ 600 kilos ».

Mais un bon rendement ne garantit pas la pérennité d'une exploitation de café. Le programme est consacré à une continuité effective. « Ils nous ont suivi et nous avons aussi appris à bien planifier et à réinvestir les revenus du café », poursuit-elle. « Nous devons planifier l'embauche de la main-d'œuvre, l'achat de matériaux et la récolte de la saison suivante ».